ATTRACT.
Employer branding
Nem állásokat hirdetünk, hanem döntéseket segítünk. A jelölt akkor jelentkezik, ha érti, mire mond igent. Spórold meg a folymatos toborzás és ki-beléptetés költségeit.
AjánlatkérésMiért nem működik a legtöbb toborzás?
Mert csak álláshirdetés szinten gondolkodik. A jelöltek nem csak pozícióra jelentkeznek, hanem cégeket választanak.
- sablonos álláshirdetések
- nem hiteles ígéretek
- szétcsúszott külső és belső kép
Mi történik, ha elkezdünk együtt dolgozni?
1. Felmérjük a céget
Milyen emberek működnek nálatok jól és miért.
2. Megfogalmazzuk az ajánlatot
Miért érdemes nálatok dolgozni – őszintén.
3. Láthatóvá tesszük
Közterületen, online és célzott csatornákon.
4. Jelentkezők érkeznek
Nem tömeg, hanem releváns emberek.
START – Toborzási alapok
- alap munkáltatói márka üzenet
- álláshirdetési variációk
- vizuális irány
Ha gyorsan javítanál a helyzeten.
BUILD – Employer brand
- részletes munkáltatói márka
- kampány rendszer
- következetes megjelenés
Ha folyamatosan toborzol, de nincs eredmény.
LEAD – Hosszú távú megoldás
- külső és belső kommunikáció összehangolása
- kommunikációs csatornák optimalizálása
- munkáltatói ismertség növelése
Ha konstans versenyelőnyt akarsz a munkaerőpiacon.
Gyakori kérdések
Ez mennyi idő alatt hoz jelentkezőket?
Általában 4–6 hét után már érezhető változást hoz.
Csak toborzásra használható?
Nem. Az employer branding a megtartást is nagy mértékben segíti.
Kapcsolat: info@plakatkampany.hu